Auf den ersten Blick leben Menschen mit geistigen Fähigkeiten viel einfacher und interessanter als die anderen. Aber es gibt eine andere Seite der Medaille, die Expertin für emotionale Intelligenz Travis Bredberry warnt.

Kluge Leute machen oft dumme Fehler in Fällen, in denen gewöhnlicher gesunder Menschenverstand erforderlich ist, um das Problem zu lösen. Aufgrund ihrer herausragenden Intelligenz gelingt es ihnen, einfache Situationen so zu verwirren, dass es unklar ist – zu lachen oder zu weinen. Wie Voltaire sagte: "Nicht jeder sieht das Offensichtliche".

Wissenschaftler haben diesen Widerspruch seit Jahrzehnten nachgedacht. Warum rationales Denken selten mit Intelligenz befreundet ist, einer der ersten, der den Professor der Yale School of Management, Shane Frederick, versteht.

Während seiner Experimente schlug Frederick vor, einfache Probleme wie folgt zu lösen: „Bit und der Ball sind ein Dollar und zehn Cent. Ein bisschen kostet einen Dollar teurer als ein Ball. Wie viel kostet der Ball??"Er entdeckte, dass einige sofort" zehn Cent "ausflogen, in voller Zuversicht, dass sie sich nicht irren.

Sie wissen wahrscheinlich, dass die richtige Antwort: „Fünf Cent“ (bzw. das Bit, 1 Dollar 5 Cent) lautet:. Wenn es Zweifel gibt, finden Sie die Antwort, indem Sie die Gleichung des Typs x = y+1 lösen. Höchstwahrscheinlich sind Sie daran interessiert, wie es mit dem Intellekt derer war, die hastig eine falsche Entscheidung getroffen haben.

Auch Psychologen der Universität von James Madison wurden interessant. Daher verteilten sie ähnliche Tests für die Logik von Hunderten von Menschen und verglichen dann die Genauigkeit der Antworten mit dem Niveau ihrer Intelligenz. Seltsamerweise fanden die Forscher heraus, dass die klügsten Menschen größtenteils falsch waren, weil sie psychologisch nicht in der Lage sind.

Intellektuelle machen häufiger dumme Fehler, da es blinde Flecken in ihrer Logik gibt. Diese Orte entstehen, weil kluge Menschen ihre Fähigkeit zur Vernunft überschätzen. Das heißt, sie sind so gewohnt, immer richtig zu sein und blitzschnelle Antworten zu geben, dass sie nicht einmal verstehen, wo sie "durchbohrt" haben.

Aber vollständige Ignoramusen wurden mit der Aufgabe der Fledermaus und des Balls für "ausgezeichnet" fertiggestellt. Ist es nicht schade, dass mehr als die Hälfte von Harvard, Princeton und Massachusetts Institute of Massachusetts die gleiche Frage falsch beantwortet hat?

Die klügsten Menschen wollen ihre eigenen Fehler nicht erkennen. Unabhängig Potenzapothekeonline com von der Ebene der Intelligenz sind wir alle dem sogenannten "blinden Fleck" ausgesetzt. Mit anderen Worten, wir bemerken leicht die Fehler anderer Menschen und weigern uns, unsere zu sehen.

Je dümmer der Fehler, desto schwieriger ist es für eine kluge Person zu akzeptieren, dass er ihn begangen hat. Obwohl niemand über knifflige Aufgaben wie ein Test und Ball sitzt, sind die gleichen Teile des Gehirns an ihrer Lösung beteiligt, die im täglichen Denken verwendet werden. Daher verfolgt die Tendenz, Unsinn zu machen, talentierte Menschen bei der Arbeit.

Betrachten Sie die häufigsten Fälle, in denen intelligente Menschen es schaffen, sich einen Bärendienst zu bieten.

1. Talentierte Menschen sind zu selbstbewusst

Jahre Lob führen dazu, dass sie bedingungslos an ihre herausragenden Fähigkeiten glauben. Wenn es so viele Erfolge gibt, die das Ego angenehm kitzeln, ist es selbstverständlich zu erwarten, dass immer alles klappt wird.

Dies ist jedoch eine gefährliche Erwartung. Talentierte Menschen geben oft nicht zu, dass sie Hilfe brauchen, und wenn sie zugeben, bezweifeln sie, dass jemand sie zur Verfügung stellen kann.

2. Sie drücken zu sehr auf Menschen

Talentierte Menschen werden "super -effizient", da sie leicht erfolgreich sind.

Sie verstehen einfach nicht, wie schwer der Rest funktionieren muss, um die gleichen Ergebnisse zu erzielen, und drückten daher die Menschen zu hart. Stellen Sie eine exorbitant hohe Bar ein und wenn Kollegen keine Zeit haben oder nicht das beste Ergebnis geben, glauben sie, dass sie einfach faul sind. Dann drücken sie noch mehr und verpassen die Gelegenheit, anderen zu helfen, Tore zu setzen.

3. Sie sollten immer Recht haben

Jeder von uns ist nicht einfach, unsere eigenen Fehler zu ertragen. Talentierte Menschen sind noch schwieriger, weil sie so gewöhnt sind, immer an der Spitze zu sein, dass es Teil ihrer Identität wurde. Sie nutzen ihr Rauchen als persönliche Beleidigung und Recht – wie etwas gewährt.

4. Sie haben eine niedrige emotionale Intelligenz

Obwohl der Intelligenzkoeffizient (IQ) und die emotionale Intelligenz (EQ) grundsätzlich unterschiedliche Konzepte sind (im Durchschnitt, talentierte Persönlichkeiten haben den gleichen EQ wie jeder), wenn eine begabte Person einen schwachen EQ hat, ist er doppelt beleidigend.

Für Menschen mit einem hohen IQ und einer niedrigen EQ -Welt ist dies eine Meritokratie, ein System, in dem eine gebildete Elite regiert. Erfolge – alles, Menschen und Gefühle – nichts. Dies ist einfach lächerlich, da die TalentsMart -Umfrage, an der das millionste Publikum teilgenommen hat, einschließlich Genies, zeigte: Nur Menschen mit dem höchsten EQ erzielen große Erfolge.

5. Sie werden beim ersten Versagen aufgeben

Wenn Sie zumindest gelegentlich Sporting -Events ansehen, haben Sie wahrscheinlich die schockierten Gesichter der Verlierer von Athleten gesehen, von denen alle Siege erwarteten. Die talentierten Menschen fallen leicht in die gleiche Falle und betrachten die Niederlage als das Ende der Welt, weil ständiger Erfolg zu hohen Erwartungen in ihnen führte.

Diejenigen, die für jede Leistung schwer zu arbeiten sind, haben mehr als einen Versuch unternommen und gelernt, mit Misserfolgen umzugehen. Sie akzeptieren sie ruhig, weil sie wissen, dass dies „Schritte“ auf der Treppe zum Erfolg sind.

6. Es fehlt ihnen Ausdauer

Wenn sich alles durch Klicken auf die Finger herausstellt, beginnen die Menschen mit der Behandlung von Arbeit intensive Arbeiten zur Folter.

Wenn talentierte Persönlichkeiten nicht ohne viel Aufwand mit etwas umgehen können, sind sie verärgert und verlegen. Und deshalb kommen sie zu einer falschen Schlussfolgerung: Da ich nicht erfolgreich sein konnte, stimmt etwas mit mir nicht stimmt. Infolgedessen werfen sie den Fall auf halbem Weg und nehmen eine Aufgabe auf. Oft versuchen sie nicht einmal, Ausdauer zu entwickeln, die notwendig sind, um auf ein neues Niveau zu steigen.

7. Sie sind an Multitasking gewöhnt

Talentierte Leute denken viel schneller als andere, was sie ungeduldig macht. Sie lieben es, alles und auf einmal zu übernehmen, damit es keine Ausfallzeiten gibt. Entwickeln Sie stürmische Aktivitäten, und dann scheint es, dass Multitasking wirklich nützlich ist, weil eine Person Zeit mehr hat.

Die Studie der Stanford University zeigte jedoch das Gegenteil. Erstens reduziert Multitasking die Produktivität. Zweitens arbeiten Menschen, die oft gleichzeitig ein paar Aufgaben erledigen und glauben, dass sie es gut machen.

8. Sie akzeptieren keine Ratschläge und Kommentare

Talentierte Menschen unterschätzen die Meinung eines anderen-sie glauben nicht, dass jemand anderes so kompetent ist, ihm nützliche Tipps zu geben. Dies hindert sie nicht nur daran, die Qualität der Arbeit zu wachsen und zu verbessern, sondern zerstört auch die Beziehungen – sowohl beruflich als auch persönlich.

Obwohl es so aussieht, als ob der Zweck dieses Artikels, talentierte Menschen zu beschämen, ist dies nicht so. Manchmal sind unschätzbare Schicksalsgeschenke, einschließlich außergewöhnlicher Intelligenz, in Tests enthalten. Und wenn sich jemand nicht objektiv behandeln will, tauscht er einfach sein Talent durch Kleinigkeiten aus. Und das ist sicherlich überhaupt nicht klug.